以下是一些值得探索的招聘平台：

智联招聘：成立时间早，用户流量大，活跃简历数量高，服务全面。拥有庞大的用户群体和企业客户，信息量丰富，能提供全方位的招聘服务，包括人才推荐、简历服务、培训等，适合各类企业进行大规模招聘。

前程无忧：作为国内的综合性人力资源服务供应商，业务范围涵盖招聘、人才管理、社保、薪酬等多个方面。其信息覆盖面广，与众多企业建立了良好的合作关系，能为企业提供高质量的人才资源，同时也为求职者提供了丰富的职位选择。

BOSS 直聘：以匹配为核心，通过算法推荐符合用户要求的职位和企业。该平台的特点是性强，企业和求职者都能够得到更的匹配结果，且主要依靠在线沟通方式，受到年轻求职者的喜爱，入驻企业以 HR 和部门管理者居多。

猎聘网：以猎头业务为突破点定位于中高端的人才招聘，经过多年发展，平台注册数已超过一定规模。虽然人才简历量相对其他综合类平台较少，但聚焦头部人才，对于企业招聘中高端人才或寻找特定领域的人才较为合适。

拉勾网：专注于互联网、移动互联网等高科技行业的招聘，对于互联网及相关行业的企业和求职者来说，是一个高效的招聘平台。平台上的职位与行业需求紧密结合，能够快速找到与自己职业背景相关的职位。

脉脉：用户都被贴上了公司标签且实名认证，如果你想找某个公司的人，就可以直接搜索。同时，脉脉本身也在做招聘，不过效果可能因地区和行业而异。

微博：可以通过有奖转发招聘等方式吸引求职者的关注，扩大企业的招聘影响力，尤其适合一些对创意、传播等方面有需求的企业。

知乎：如果你想找某个领域的人，可以在相关话题下看看精华答主，然后通过私信联系他们。不过这种方式招聘效率相对较低，因为对方可能没有明确的求职意愿。

前程无忧：除了常规的招聘业务外，也涉及校园招聘领域，会和高校合作举办校园招聘会等活动，能够为企业提供大量应届毕业生资源。

应届生求职网：是中国家专门面向应届毕业大学生及在校生的求职招聘网站，提供新、全、准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业宣讲会、招聘会、企业招聘截止日期等招聘信息，并同时提供职业测评、应聘指导等求职就业资讯及辅导。

Moka：是目前国内头部的人力资源管理系统之一，连续多年招聘管理软件市场份额位列。它不仅能为企业提供从招聘到人力资源管理的全流程服务，还能与多种企业使用的其他软件系统进行集成打通，具备高度的自动化和智能化处理能力，适合中大型企业。

MoSeeker：是一款基于人工智能的人才招聘管理系统，旨在为企业提供一站式、智能化的招聘解决方案。该系统通过数字化和 AI 智能化技术，帮助企业更快速、、节省成本地找到所需人才，适用于各类企业，尤其是需要高效招聘和人才管理的公司。