求职者可以从以下几个方面提升自己的竞争力：

持续学习知识：随着行业的不断发展和技术的更新，求职者需要持续学习知识，确保自己的知识体系与时俱进。例如，对于从事计算机编程工作的求职者，要不断学习新的编程语言和框架，跟进行业的趋势，如人工智能、大数据等，以增加自己在职场上的竞争力。可以通过参加培训课程、在线学习平台、阅读书籍和论文等方式进行学习。

获取相关证书和资质：在竞争激烈的就业市场中，拥有相关的证书和资质可以为求职者加分。例如，如果你想从事会计工作，考取注册会计师（CPA）证书会让你更有竞争力；对于想进入人力资源领域的求职者，获得企业人力资源管理师证书能增加求职成功的几率。这些证书和资质是对你能力的一种认可，能够证明你具备相应的知识和技能，因此在求职过程中要根据自己的职业规划和目标岗位要求，有针对性地考取相关证书。

提升软技能：除了技能，软技能同样重要。沟通能力、团队协作能力、领导力、时间管理能力等软技能可以帮助你更好地适应工作环境，与同事和上级建立良好的合作关系。例如，在进行团队项目时，具备良好的沟通能力可以让你清晰地表达自己的想法，同时也能理解他人的观点，避免误解和冲突；具备团队协作能力可以让你更好地与团队成员配合，发挥各自的优势，提高项目的整体效率。可以通过参加团队活动、志愿者活动或者模拟项目等方式来锻炼自己的软技能。

打造优质简历：简历是求职者给用人单位的印象，因此要精心制作。首先，简历的内容要清晰、简洁，突出重点，将与目标岗位相关的工作经验、技能和成就放在显眼位置。其次，要根据不同的岗位要求定制简历，避免一份简历打天下。例如，如果你申请的是市场营销岗位，就要在简历中重点突出自己的市场推广经验、品牌策划能力和市场调研成果等。此外，简历的格式要规范，排版要美观，避免出现错别字和语病。

充分准备面试：面试是求职者展示自己的重要环节。在面试前，要对目标公司进行充分的了解，包括公司的基本情况、业务范围、企业文化等，同时要熟悉目标岗位的职责和要求。可以提前准备一些常见的面试问题，如自我介绍、职业规划、优缺点等，并反复练习，确保回答流畅、有条理。在面试过程中，要注意仪表仪态，保持微笑、眼神交流和良好的坐姿，展现出自信和的形象。同时，要注意回答问题的真实性和针对性，突出自己的优势和与岗位的匹配度。

参与实际项目：通过参与实际项目，求职者可以积累宝贵的实践经验，提高解决实际问题的能力和项目管理能力。例如，对于设计的求职者，可以参与一些实际的设计项目，如网站设计、APP界面设计等，将自己的设计理念和技能应用到实际项目中，并在简历和面试中展示自己的项目成果。如果是在校学生，可以参加学校组织的科研项目或者社团活动，积累项目经验；如果是已经工作的求职者，可以在工作中主动争取参与一些重要的项目，或者利用业余时间参加一些开源项目。

建立个人作品集：对于一些需要展示作品的职业，如设计师、摄影师、程序员等，建立个人作品集是非常重要的。个人作品集可以展示你的技能和创造力，让用人单位更直观地了解你的能力。例如，设计师可以将自己满意的设计作品分类整理，制作成在线作品集或者印刷版作品集，在面试时展示给用人单位看；摄影师可以将自己拍摄的照片整理成摄影作品集，发布在平台上，并附上作品说明和拍摄思路。

积极参加行业活动：行业展会、研讨会、论坛等活动是结识行业内人士、了解行业动态的好机会。在这些活动中，你可以与同行交流经验，拓展人脉资源，还有可能了解到一些未公开的招聘信息。例如，参加互联网行业研讨会的求职者，可以与各大互联网公司的高管、技术专家等建立联系，获取行业新的技术趋势和市场动态，并且在交流过程中展示自己的素养和对行业的热情，给自己的求职增加机会。

利用社交媒体和在线平台：社交媒体平台如领英（LinkedIn）等是拓展人脉资源和展示自己的重要平台。在领英上，你可以完善个人资料，展示自己的工作经历、技能和项目成果，与行业内的人士建立联系，加入相关的行业群组参与讨论。此外，还可以关注一些企业的官方社交媒体账号，及时了解他们的招聘动态。在线平台如GitHub、GitLab等对于程序员来说也是非常重要的，你可以在这些平台上上传自己的代码项目，展示自己的编程能力和代码质量，吸引企业的注意。

校友和朋友推荐：不要忽视校友和朋友的人脉资源。校友和你有着相同的教育背景，可能在行业内有一定的分布；朋友的社交圈子也可能为你提供求职信息和推荐机会。告诉他们你的求职意向和目标岗位，他们可能会给你介绍一些合适的工作机会或者提供一些内部推荐的机会。内部推荐往往能够让你的简历得到更优先的处理，增加求职成功的几率。