家政维修服务的经营方式主要包括以下几种：

员工制

合同关系：公司与家政服务员之间系聘用合同关系，而公司与客户之间系服务合同关系。

管理方式：由公司派遣家政服务员到客户家工作，家政服务员在原雇主家工作期满或中止工作时，可回到公司等待再次分配。公司每月收取管理费，并应为家政服务员提供免费住宿，尽快为其重新安排工作。

工资支付：客户每月将费用支付给公司，由公司扣除管理费后再支付给员工。

责任承担：因家政服务员造成的对客户、客户家人、客户物品的伤害或损失，先由公司承担相应责任，然后由公司对家政服务员进行追偿。同时，在家政服务员受到客户的侵害时，公司有义务协助家政服务员向客户提出损害赔偿的请求。

保险购买：通常情况下，公司会为员工购买一份商业保险。

会员制

合同关系：由家政服务员与客户签订服务合同，约定双方的权利及义务，公司不是服务合同的主体，只起见证人的作用。

管理方式：家政服务员在公司登记注册为会员后，由公司负责为其介绍工作。会员每年交一次费用（金额为家政服务员一个月的工资数额），在原雇主家服务期满或中止服务后，由公司为其重新安排工作，并在重新安排工作期间为会员提供免费住宿。

工资支付：由客户将费用直接支付给家政服务员，公司不再收取费用。

责任承担：家政公司不承担任何由家政服务员给客户造成的损失，客户与家政服务员之间的纠纷由其自主解决，公司可予以协助。

保险购买：由客户决定是否为家政服务员购买商业保险，公司不承担保险责任。

中介制

合同关系：由客户与家政服务员签订服务合同，中介组织起见证人的作用。

管理方式：中介组织没有管理职能，只按次收取介绍费，一般按月工资的百分比收取，各地标准有所不同，10%-30%不等。

工资支付：由客户直接将工资付给家政服务员，与中介组织无关。

责任承担：中介组织不承担任何责任。

保险购买：中介组织不负责家政服务员的保险事宜。

总的来说，每种经营方式都有其特点和优势，家政维修服务企业可以根据自身实际情况和市场需求选择合适的经营方式。同时，无论选择哪种经营方式，都应注重服务质量、客户满意度和风险管理。