毕业生求职是一个重要且敏感的环节，涉及到个人的未来职业发展和生活安全。因此，在求职过程中需要注意多个方面以确保自身权益不受侵害。以下是一些关键的注意事项：

甄别招聘信息

通过正规途径（如学校就业指导中心、当地人才市场、政府或行业guanfangwangzhan）获取招聘信息。

对招聘单位进行背景调查，包括查询企业资质、工商注册信息等。

对于不或不熟悉的公司，应聘前先上网或打电话求证是否有此公司。

谨慎对待面试邀请

确认面试地点的安全性，尽量选择在公司办公地点或公共场所进行面试。

若招聘单位只有手机单一联系方式，要高度警惕，谨防上当受骗。

事先告诉家人或同学面试的时间和地点，保持手机等联系方式的畅通。

保护个人信息

不要随意向招聘单位提供过于详细的个人信息，特别是家庭电话、家庭详细地址等敏感信息。

接到陌生人的电话，不要轻信其花言巧语，应拨打官方电话进行核实。

对于互联网上的招聘信息，一定要慎重核实，不要轻易填写过于详实的个人信息。

注意实习工作的安全

上班时衣著、态度、言行均应谨慎，不轻言允诺非公务以外的不当要求。

刚到新公司应先熟悉环境，谨慎处理不熟悉同事的邀约。

注意公司营运情形，是否仅为空壳公司或别有意图。

警惕传销和非法活动

提高警惕，拒绝参与任何形式的传销活动。

对于承诺高薪、快速致富等不切实际的工作机会要保持理性判断。

注意收费的合理性

用人单位招聘时不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等费用。

若招聘单位巧立名目收取费用，求职者应提高警惕并坚决拒绝交纳。

运用法律维护权益

了解劳动法律法规，学会用法律武器保护自己的合法权益。

在遇到侵权行为时，及时向相关部门投诉或寻求法律援助。

保持积极心态

求职过程中可能会遇到挫折和困难，但要保持积极乐观的心态。

不断提升自己的技能和综合素质，增加竞争力。

总之，毕业生在求职过程中需要时刻保持警惕和理性判断能力，确保自身权益不受侵害。同时要注意提升个人能力和素质以应对激烈的就业竞争。