应届生在求职过程中面临激烈的竞争，提高求职成功率需要综合考虑多个方面。以下是一些实用的策略和建议，帮助应届生更好地准备求职：

明确职业目标：在开始求职之前，首先要明确自己的职业目标和兴趣所在。了解自己想要从事的行业、职位以及未来的职业发展方向，有助于更有针对性地准备简历和面试。

优化简历和求职信：简历是求职者的“敲门砖”，因此要确保简历内容简洁明了、重点突出。根据申请的职位和公司特点，定制个性化的简历和求职信，展示自己的优势和与职位的匹配度。同时，注意简历的排版和格式，使其易于阅读和理解。

提升面试技巧：面试是求职过程中至关重要的一环。提前了解公司的文化、价值观以及职位要求，准备好常见的面试问题，并思考如何展现自己的优势和潜力。在面试中保持自信、积极的态度，注意言行举止和礼仪规范。

积累实习经验：实习经验对于应届生来说非常重要，它可以帮助你了解职场环境、提升技能，并在简历中增加亮点。尽可能多地参加实习和项目实践，积累实际工作经验。

拓展人脉资源：人脉资源在求职过程中发挥着重要作用。利用社交媒体、校园活动、招聘会等机会拓展人脉，与行业内的人士建立联系。他们可能会提供有价值的信息和推荐机会。

持续学习和提升：在求职过程中，持续学习和提升自己的技能和知识是非常重要的。通过参加培训课程、阅读相关书籍和文章等方式，不断充实自己，提高竞争力。

关注行业动态：了解所申请行业的动态和趋势，包括新兴技术、市场变化、政策法规等。这有助于你在面试中展现出对行业的了解和热情，增加雇主对你的好感度。

保持积极心态：求职过程可能会遇到挫折和困难，但保持积极的心态非常重要。相信自己的能力和价值，不要轻易放弃。同时，学会从失败中吸取教训，不断调整和完善自己的求职策略。

综上所述，提高求职成功率需要应届生在多个方面做出努力。通过明确职业目标、优化简历和求职信、提升面试技巧、积累实习经验、拓展人脉资源、持续学习和提升、关注行业动态以及保持积极心态等措施，可以增加自己在求职市场中的竞争力，找到理想的工作。