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兼职小时工是一种以小时为计酬单位的非全日制用工形式。以下是对兼职小时工相关信息的具体介绍：

定义：兼职小时工，也称为钟点工或小时工，是指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种用工形式。这种用工形式属于《劳动合同法》中的非全日制用工范畴。

特点：

兼职小时工的工作时间灵活，可以根据雇主的需求和个人的时间安排进行选择。

工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时低工资标准。

兼职小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

服务内容：兼职小时工的服务内容非常广泛，包括但不限于住房保洁与消毒、开荒保洁、陪护老人、护理病人、接送与照看小孩、洗烫衣物、卫生清洁、制作家庭餐、代购物品、小件物品搬运配送、导医购药等。此外，还有一些技术岗位如翻译、餐饮服务、家教等也可能采用兼职小时工的形式。

法律关系：兼职小时工与用人单位之间一般构成劳务关系而非劳动关系，因为兼职小时工往往工作时间灵活、报酬不固定，不受单位的管理，与单位的经济、人身从属性较弱。但需要注意的是，如果劳动者名为兼职实际上与一般的劳动者无异，法院也会认定为劳动关系。

总的来说，兼职小时工是一种灵活的用工形式，适用于多种行业和岗位。在选择兼职小时工时，需要注意核实招聘信息的真实性和可靠性，并了解清楚薪资、工作时间、工作内容等具体细节。

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