对于应届毕业生来说，选择一个合适的招聘平台是找到理想工作的关键。以下是一些适合应届毕业生的招聘平台：

国家大学生就业服务平台：该平台由教育部主管，提供官方认证的就业信息，确保信息的真实性和可靠性。它会根据往年招聘情况推送至毕业生，智能匹配并向用户推荐合适的职位信息。

中国公共招聘网：作为人力资源和社会保障部主办的网站，与全国各地的人力资源和社会保障部门合作，提供广泛的就业机会。该平台整合了各类招聘信息、招聘会信息、事业单位公开招聘信息以及市场资讯等，为大学生提供了的就业信息。

应届生求职网：专门面向应届生的求职平台，提供大量校园招聘和实习生职位信息。平台上还有行业、公司的求职经验分享、笔试真题等资料，对求职很有帮助。

智联招聘：国内的在线招聘网站之一，涵盖多种类型的招聘企业，包括世界500强企业和国企央企等。其优势在于庞大的简历数据库和多样化的职位选择。

前程无忧：同样是国内的人力资源服务供应商，专注于互联网、金融、汽车、房地产等行业的招聘。前程无忧不仅提供传统的互联网、金融、房产、汽车、快消等行业的职位，还与企业合作开设直播招聘，为应届生提供更多元的求职机会。

BOSS直聘：以直接与招聘负责人沟通为特色，减少了中间环节，提高了沟通效率。平台上中小企业以及新兴企业较多，对于想要步入新行业的应届生来说是一个不错的选择。通过直接与HR或招聘负责人沟通，可以快速获得雇主的反馈。

拉勾网：专注于互联网行业的招聘平台，提供大量互联网行业的职位信息。其优势在于行业聚焦和性，适合对互联网行业感兴趣的应届生。

猎聘网：侧重于中管理和技术职位的招聘，提供一对一的顾问式服务。虽然主要面向中高端人才，但对于有特定职业规划的应届生也有一定帮助。

此外，还有一些其他途径可以帮助应届毕业生获取招聘信息，如学校就业指导中心、企业官方招聘网站、校园活动、校友网络、海报与宣传栏等。这些渠道各有优势，可以根据自己的实际情况进行选择。

总之，在选择招聘平台时，建议结合自己的实际情况和需求进行综合考虑。同时，也要注意辨别招聘信息的真实性和可靠性，避免陷入求职陷阱。