个人简历中的求职意向部分是向招聘者展示你对所申请职位的兴趣和热情的重要环节。一个清晰、具体的求职意向能够提高你的简历吸引力，增加获得面试机会的可能性。以下是撰写求职意向的一些建议：

直接指明：如果你对某个特定职位感兴趣，如“市场营销经理”、“软件工程师”，直接在求职意向中写出该职位的名称。

避免模糊：尽量避免使用如“相关职位”或“任何职位”等模糊的表述，这可能会让招聘者觉得你缺乏明确的职业规划。

技能匹配：简要提及你具备的与目标职位相关的技能或资质，如“拥有5年数字营销经验”。

成就展示：如果有令人印象深刻的成就，也可以在求职意向中简要提及，以吸引招聘者的注意。

长期规划：说明你对该职位的热情以及你如何看待它在你职业生涯中的位置，比如“寻求一个能够发挥我的数据分析能力并带领团队成长的职位”。

公司文化契合度：如果可能的话，可以提到你对公司文化的认同感，表明你愿意融入并成为团队的一部分。

限制字数：求职意向不宜过长，通常一到两句话即可概述你的目标和动机。

语言：使用积极、的语言，避免使用行业术语或复杂的词汇，确保招聘者能够轻松理解。

针对每个职位定制：针对不同的职位申请，调整你的求职意向，确保它与每个职位的要求相匹配。

反映研究结果：展示你对公司的了解，比如提到公司的某个产品、服务或是近的成就，表明你做了功课并对加入该公司充满期待。

以上便是撰写求职意向时需要注意的事项，以下是一个示例，希望能为你提供有益参考：

求职意向：作为一名具有5年数字营销经验的人士，我正在寻找一个市场营销经理的职位，希望能够利用我在SEO、SEM和内容营销方面的专长，帮助贵公司在竞争激烈的市场中脱颖而出。我对贵公司的创新文化和行业领导地位深感钦佩，期待有机会贡献我的经验和创意，共同推动业务增长。

总的来说，通过上述步骤，你可以创建一个既又具有针对性的求职意向部分，这将有助于你在求职过程中脱颖而出。记得每次申请时都要根据职位描述进行微调，以确保你的求职意向与招聘需求紧密相关。