兼职待遇的好坏因多种因素而异，以下是一些常见的情况：

按小时计费：一般时薪在 10 元至 30 元之间较为常见，如餐厅服务员、超市收银员等基础服务岗位通常处于这个水平；而一些对技能要求较高的兼职，如翻译、编程、设计等，时薪可能会达到 50 元甚至更高。

按项目计费：根据项目的复杂程度和工作量来确定报酬。例如简单的文案撰写项目可能支付几百元，而大型的商业策划项目则可能支付数千元甚至上万元。像为企业制作一个小型宣传视频的兼职项目，报酬可能在 2000 元到 5000 元左右。

按业绩提成：主要适用于销售、推广类兼职。收入不稳定，做得好的话收入颇丰，如房产中介兼职，若成功促成一套价值较高的房产交易，提成可能有数万元；但如果没有业绩，可能只有很少的基本工资甚至没有收入。

部分公司会提供：一些正规的公司会为兼职人员购买商业保险，如意外险等，以保障工作期间的安全；还可能会有带薪年假、病假等福利，不过通常天数会比全职员工少。

多数公司不提供：很多兼职工作是没有五险一金等福利待遇的，这在一定程度上会影响长期的经济保障和生活稳定性。

优点：兼职大的优势之一就是时间安排相对灵活，可以根据自己的空闲时间来选择工作时段，更好地平衡工作与学习、生活之间的关系。比如学生可以在课余时间做家教、促销等兼职；上班族也可以利用或晚上的时间做外卖配送、代驾等工作。

缺点：但这种灵活性也可能导致工作时间不固定，有时需要根据业务需求随时调整工作时间，甚至在节假日等休息时间也需要工作，可能会影响个人的休闲和娱乐时间。

有提升机会：如果兼职工作与自己的或兴趣相关，那么可以通过这份工作积累经验、提升技能，拓展人脉资源，为未来的职业发展打下良好的基础。例如，一名摄影爱好者通过给婚礼、活动等做兼职摄影师，不仅可以赚取收入，还能不断提升自己的摄影技术和度，有可能逐渐发展成为专职摄影师。

限制较大：然而，也有一些兼职工作内容较为单一、重复性高，对个人的职业成长帮助不大，长期从事可能会陷入一种机械劳动的状态，不利于个人综合能力的提升和职业竞争力的增强。