通过家政服务提升家庭幸福感，可以从以下几个方面着手：

明确需求：根据家庭成员的实际情况和需求，确定所需的家政服务类型，如日常清洁、保姆、月嫂、育儿嫂、护工等。

选择正规平台：通过正规的家政服务平台或机构来寻找家政人员，查看其资质证书、健康证明和工作经验等信息，确保服务的质量和安全性。

面试筛选：对符合条件的家政人员进行面试，了解其工作态度、技能、性格特点等方面的情况，选择与家庭氛围和价值观相契合的人员。

尊重与理解：尊重家政人员的人格和劳动成果，将其视为家庭的一员，平等对待，理解他们的工作和生活需求，建立良好的工作关系。

明确工作要求：在雇佣初期，明确地向家政人员说明各项工作的具体要求和标准，避免后期因期望不一致而产生矛盾。同时，也要给予家政人员一定的自主空间，让他们能够根据自己的判断来完成工作。

及时反馈：定期与家政人员进行沟通，对其工作表现进行客观的评价和反馈，提出合理的建议和改进意见。如果对家政人员的工作不满意，要及时指出问题，给予指导和帮助，以便他们能够及时调整工作方式和方法。

减轻家务负担：合理安排家政服务人员的工作内容和时间，使他们能够充分发挥自己的优势，高效地完成各项家务劳动，如清洁、烹饪、洗衣等，为家庭成员节省时间和精力。

提供照顾：对于有特殊需求的家庭成员，如老人、孩子、病人等，的家政服务人员可以提供更贴心、更的照顾和护理，确保他们的身体健康和生活质量。

营造良好环境：一个整洁、舒适、温馨的家庭环境有助于提升家庭成员的心情和幸福感。家政服务人员可以通过自己的工作，为家庭营造出良好的生活环境，让家庭成员能够在繁忙的生活中感受到家的温暖和宁静。

共同参与：鼓励家庭成员与家政人员一起参与一些家庭活动，如亲子游戏、老人陪伴等，增进彼此之间的感情。同时，也可以让家庭成员了解家政人员的工作情况，增强他们对家政服务的认可和理解。

表达感激：不要忽视家政人员的付出，适时地表达对他们的感激之情，如口头表扬、给予小费或礼物等。这不仅是对家政人员工作的肯定，也能让他们感受到家庭的温暖和关爱，从而更加努力地工作。