在骑手面试中，提出恰当的问题有助于了解应聘者是否具备完成工作所需的技能和素质。以下是一些可以在骑手面试中提出的问题：

1. 您为什么想要成为骑手？

2. 这个问题旨在了解应聘者的动机和对职业的热情。通过回答，可以判断应聘者是否真正对这份工作感兴趣，以及他们是否愿意面对工作中的挑战。

3. 您是否有过相关的工作经验？如果有，请简要介绍一下。

4. 了解应聘者的过往经验可以帮助评估他们的能力和适应性。如果应聘者有相关经验，可以询问他们在以往工作中遇到的挑战和解决方案，以进一步了解他们的工作能力和态度。

5. 您对本地道路和地标熟悉吗？

6. 对于骑手来说，熟悉当地道路和地标是非常重要的。这个问题可以帮助了解应聘者是否具备良好的地理知识，以便更快、更准确地找到目的地。

7. 您如何处理工作中的压力和挑战？

8. 骑手的工作节奏可能较快，需要面对一定的时间压力和工作量。这个问题旨在了解应聘者的抗压能力和解决问题的能力。通过回答，可以判断应聘者是否能够在快节奏的工作环境下保持积极的心态和高效的工作态度。

9. 您如何看待团队合作？

10. 在一些情况下，骑手可能需要与其他团队成员一起合作完成工作任务。这个问题旨在了解应聘者的团队合作精神和协作能力。通过回答，可以判断应聘者是否能够与团队成员保持良好的沟通和协作，共同完成任务。

11. 您认为作为一名的骑手需要具备哪些素质或技能？

12. 这个问题旨在了解应聘者对骑手职业的理解和他们自认为需要具备的技能或素质。通过回答，可以判断应聘者是否具备必要的技能和素质，如驾驶技能、身体素质、地理知识、职业道德等。

13. 您对未来的职业规划是怎样的？

14. 了解应聘者的未来职业规划可以帮助判断他们对这份工作的承诺度和长期发展意愿。同时，也可以根据应聘者的回答提供相应的建议和支持，帮助他们实现职业目标。

15. 您对工作时间有何要求或偏好？

16. 这个问题旨在了解应聘者对工作时间的灵活性和可接受程度。骑手的工作可能需要在特定时间段进行配送任务，因此需要确保应聘者能够适应这种工作时间安排。

17. 您如何看待与客户的沟通和服务？

18. 骑手在工作中需要与客户保持良好的沟通和服务意识。这个问题旨在了解应聘者对客户服务的理解和态度。通过回答，可以判断应聘者是否具备良好的沟通能力和服务意识，以及他们如何处理与客户之间的问题和投诉。

19. 您有什么问题要问我吗？

20. 在面试结束时，给应聘者提供一个提问的机会是非常重要的。这不仅可以让他们更深入地了解公司和职位信息，还可以展示他们的主动性和兴趣。通过应聘者的问题，也可以进一步了解他们的需求和期望，以便更好地匹配他们与职位。

这些问题不仅能够帮助面试官全面了解应聘者的背景、技能和态度，还能为应聘者提供一个展示自己优势的平台。