人才招聘系统的盈利模式主要有以下几种：

企业端收费

会员服务收费：为企业提供不同等级的会员套餐，会员可享受更多特权，如优先推荐、简历加权、专属客服等。例如前程无忧的企业会员可享受优先推荐、匹配等特权。

职位发布与刷新费用：企业发布招聘职位时可收取一定费用，对于一些紧急或重要的职位，企业还可通过购买刷新量让职位信息在平台中靠前显示，以增加曝光度，刷新量对应的费用可自定义。

简历查看与联系费用：当企业需要查看求职者的详细简历信息或获取联系方式时，可收取相应费用。

邀约面试费用：企业使用平台的面试邀约功能邀请求职者面试时，可收取一定的费用。

增值服务收费

广告位招商：在平台的关键位置设置广告位，出租给有广告需求的企业，收取广告费用。部分位置的广告位还可支持企业自助购买。

简历置顶与推荐：为求职者提供简历置顶服务，使其简历在众多简历中脱颖而出，被更多企业关注，收取相应费用；同时，根据求职者的简历和企业的招聘需求，为其提供的岗位推荐服务并收费。

区域限定：针对一些有特定区域招聘需求的企业，提供区域限定的招聘服务，收取额外费用。

定制化招聘活动：为企业量身定制招聘活动，如校园招聘、专场招聘会等，收取活动策划、组织和执行的费用。

招聘培训课程：提供招聘相关的培训课程，帮助企业提升招聘人员的能力和招聘效果，收取课程费用。

数据销售与分析收费

人才数据分析报告：收集和分析平台上的人才数据，为企业提供人才市场分析报告、行业就业趋势、薪酬福利调研等数据产品，并出售这些数据。

合作与推广收费

教育机构合作：与教育机构、培训机构等合作开展人才培养项目，如联合举办实习招聘会、职业技能培训课程等，收取合作费用。

企业内推合作：与企业合作开展内推奖励活动，企业员工成功推荐人才入职后，平台从企业获得一定的奖励或分成。

特色服务定价收费

技能测评：为企业提供求职者的技能测评服务，帮助企业更准确地评估候选人的能力水平，收取测评费用。

职业规划咨询：为求职者提供职业规划咨询服务，帮助他们更好地了解自身职业发展方向，收取咨询费用。

流量变现

开通流量主：当平台的用户数量达到一定规模后，可申请开通流量主功能，通过展示广告等方式实现流量变现。

电商佣金：搭建商城交易体系，邀请商家入驻销售人才市场周边商品，如办公用品、职业装、书籍等，平台从每笔交易中抽取一定比例的佣金。

分站加盟收费：授权主域名给分站运营商，分站的数据完全独立，不与主站通用，收取分站的加盟费用。

总之，人才招聘系统有多种盈利途径。通过不断创新和优化服务，可以满足企业和求职者的需求，同时实现平台的可持续发展。