提高校园外卖配送效率需要从多个方面入手，以下是一些具体的建议：

优化配送团队

合理组建团队：根据院校大小或者单量的配送范围，组建适宜的配送团队。可以采用全职+兼职的模式，全职人员保证基本配送能力，兼职人员在高峰期提供额外支持。

明确分工协作：制定明确的配送流程和规章制度，确保每个配送员都清楚自己的职责和任务。例如，可以以楼栋区域为单位安排专门的配送员，或者实行一对一的配送形式。

加强培训管理：定期对配送员进行培训，提高他们的服务意识和技能。同时，建立有效的监督机制，确保配送员能够遵守规定，按时按质完成配送任务。

提升配送技术

引入智能系统：利用先进的配送管理系统或APP，实现订单的自动分配、实时追踪和数据分析。这样可以提高配送的准确性和效率，减少漏单、错单等情况的发生。

设置中转站：在订单较为集中的区域设立中转站，由商家自配送到中转站，再由配送员批量收单转入到中转站，后进行集中配送。这种方式可以减少商家、配送员、学生用户之间的沟通成本，提高配送效率。

使用智能取餐柜：在宿舍楼下或指定位置放置智能取餐柜，配送员将餐品放入柜中后，学生通过扫码自动取餐。这种方式既缩短了学生的等餐时间，又提高了团队的配送效率。

改善配送条件

配备交通工具：对于校区范围较大的学校，可以为配送员配备自行车、电瓶车等交通工具，以提高配送速度和效率。

应对恶劣天气：在恶劣天气下出餐配送时，为配送员提供雨衣等必备工具，并及时贴出配送耐心等待公告，对配送骑手推送安全配送通知。必要时可以取消中转环节，由配送员直接送至寝室楼下或门口。

优化包装方式：针对没有电梯的寝室楼，可以购买拉提式购物篮等工具来防止运输过程中餐品出现漏洒、被压坏等问题。

实施激励措施

薪资激励：根据不同地区和学校的消费差异制定合理的薪资标准，并通过设置奖励门槛来刺激配送员的积极性。例如，可以设定一周内完成一定数量订单的奖励金额。

晋升机会：为表现的配送员提供晋升机会或更多的福利待遇，以激发他们的工作热情和忠诚度。

综上所述，提高校园外卖配送效率需要多方面的努力和改进。通过优化配送团队、提升配送技术、改善配送条件以及实施激励措施等方法的综合运用，可以有效提高校园外卖的配送效率和服务质量。