网上求职有靠谱的一面，也有一些需要注意的风险，具体如下：

信息丰富：互联网上有大量的招聘网站和平台，如智联招聘、前程无忧、BOSS 直聘等，它们汇聚了众多企业和职位信息，涵盖了各个行业、各种职位类型和不同地区的工作机会，为求职者提供了广阔的选择空间。

方便快捷：求职者可以随时随地通过网络浏览招聘信息、投递简历，不受时间和地域的限制，能够快速地与潜在雇主取得联系，节省了时间和精力成本。同时，企业也可以更高效地筛选简历和安排面试，提高招聘效率。

匹配：一些招聘平台利用大数据和人工智能技术，根据求职者的简历和求职意向，为其推荐合适的职位，提高了求职的针对性和成功率。此外，求职者也可以通过搜索功能和筛选条件，快速找到符合自己期望的工作。

资源充足：招聘网站内置功能强大的人才和企业搜索引擎，企业可以根据单位需要，搜索数以万计的网上人才库筛选出合适的人才；求职者也可以在网上搜索很多企业的招聘信息，挑选出适合自己的企业。

多样化的招聘形式：除了传统的全职岗位招聘，网上求职还包括兼职、实习、远程办公、自由职业等多种形式，满足了不同人群的需求，为求职者提供了更多的就业选择。

虚假信息：网络上存在一些虚假的招聘信息，可能是不法分子为了骗取钱财或个人信息而发布的。这些虚假信息通常会以高薪、低要求等诱人的条件吸引求职者，一旦求职者上钩，可能会面临经济损失或其他风险。

隐私泄露：在网络求职过程中，求职者需要填写个人简历等信息，如果招聘平台或企业的信息安全措施不到位，可能会导致个人信息泄露，给求职者带来不必要的麻烦，如接到骚扰电话、垃圾邮件等。

诈骗风险：一些不法分子会利用网络招聘进行诈骗活动，如收取报名费、体检费、培训押金等费用后消失无踪，或者以工作为由诱导求职者进行非法活动。此外，还有传销组织通过网络招聘的方式拉拢人员。

竞争激烈：由于网上求职的便利性，吸引了大量的求职者，导致某些热门职位的竞争非常激烈。求职者可能会面临大量的简历筛选和面试竞争，增加了求职的难度和压力