国内不需要给外卖员小费的原因主要有以下几点：

1. 薪资结构不同：在国内，外卖员的薪资通常由固定底薪和送餐费用组成，这与国外依赖小费来增加收入的情况不同。外卖员的工资已经包含了送餐服务的费用，因此消费者无需额外支付小费。

2. 消费习惯差异：中国的消费文化中小费通常被视为可有可无的额外费用，而在许多情况下，服务费已经包含在了总费用中。这种消费习惯与国外将小费视为对服务人员尊重和奖励的做法有所不同。

3. 社会制度和文化背景：不同的国家和文化有着不同的消费习惯和社会制度。在国内，不需要给外卖员小费并不代表不尊重他们的辛勤工作，而是因为工资结构和文化习惯的不同。

4. 行业规范：根据《外卖配送服务规范》，外卖配送员被禁止收取小费，这一规定旨在维护行业的公平竞争和消费者权益，防止因小费问题导致的服务质量差异或不正当竞争。

5. 经济因素：如果小费成为消费者额外支付的高成本，可能会导致消费降低，从而影响服务业的就业竞争。此外，小费制度的剥削性质也是人们反对给小费的原因之一。

6. 服务平台政策：外卖平台通常会将打包费的后台设置主动权交给商家，并提供多种设置维度，如订单维度、单件商品维度和口袋维度等。这些政策的实施也影响了消费者是否给予小费的习惯。

国内不需要给外卖员小费是由于薪资结构、消费习惯、社会文化背景、行业规范、经济因素以及服务平台政策等多方面因素共同作用的结果。