评估月嫂的技能是一个综合考量的过程，涉及多个方面。以下是一些关键的评估点：

1. 资质与经验

2. 查看证书：了解月嫂是否持有国家认可的母婴护理职业资格证书，这是其能力的初步证明。同时，关注她是否参加过额外的培训，如早产儿护理、催乳师培训等，这些都能反映出其技能的广度和深度。

3. 工作经验：询问月嫂从事母婴护理工作的时间长短，以及过往服务过的家庭数量和类型（如是否包括双胞胎、早产儿等特殊案例）。丰富的工作经验是月嫂性的重要体现。

4. 技能评估

5. 实操演示：通过面试或实操演示来评估月嫂的技能，如观察她如何给婴儿洗澡、做抚触按摩，如何正确喂养和拍嗝，以及面对婴儿哭闹时的处理方法。

6. 知识问答：询问月嫂关于新生儿护理和产妇护理的知识，看她是否能给出科学合理的建议。例如，关于母乳喂养的注意事项、月子餐的营养搭配等。

7. 沟通与服务意识

8. 沟通能力：的月嫂应具备良好的沟通能力，能够准确理解家庭成员的需求，提供细致入微的关怀。在面试时，可以模拟一些场景，观察月嫂的反应和态度。

9. 服务态度：月嫂的态度也是评估服务质量的重要指标之一。她应该对工作充满热情和责任心，对待宝宝和家庭细致关怀。

10. 客户评价与推荐

11. 查看月嫂之前服务过的家庭的反馈和评价，特别是通过正规家政公司或第三方平台获取的信息，这些往往更加真实可靠。了解月嫂在处理问题时的方式方法，以及客户对其服务的满意度。

12. 健康与背景审查

13. 确保月嫂持有近期的健康证明，无传染病等问题，同时了解其个人品行和社会关系，确保家庭成员的安全与隐私。

评估月嫂的技能需要从多个维度进行综合考量。在选择过程中，建议家庭根据自己的实际需求和经济能力进行综合考虑，并提前与月嫂公司或中介机构沟通明确服务内容和价格。