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家政服务合同纠纷常见原因涉及多个方面，主要包括服务质量、合同条款、责任划分以及休假安排等。以下是对这些问题的具体介绍：

1. 服务质量问题

2. 服务质量不达标：家政服务中的质量问题是用户经常面临的问题之一，如清洁不彻底、服务态度差、未能达到预期的服务效果等。为避免此类问题，建议在选择家政服务时，详细了解服务人员的培训和工作经验，并在服务开始前与服务提供者明确沟通服务标准和预期结果。

3. 服务内容与合同约定不符：有时家政服务人员提供的服务内容与合同中约定的服务范围和标准存在差异，导致雇主对服务质量产生质疑。

4. 合同条款问题

5. 合同条款不明晰：合同条款的不明确或缺失是导致纠纷的重要原因之一。例如，服务内容未提前约定或不清晰，常常导致双方在履行合同过程中出现争议。为防止这种情况发生，签订合同时应详细列明服务的范围、标准、时间、费用等所有重要条款，并确保双方对这些条款有共同的理解和认可。

6. 违约行为：当一方未按照合同约定履行义务时，如家政服务人员未按时提供服务或雇主未按时支付报酬，就可能引发合同纠纷。

7. 责任划分问题

8. 人身或财产损害：在家政服务过程中，如果家政服务人员造成雇主或第三方人身伤害或财产损失，责任如何划分成为争议的焦点。根据《民法典》的规定，如果家政服务人员是家政公司的员工，那么由家政公司承担赔偿责任；如果家政服务人员存在故意或重大过失，家政公司可以在赔偿后向其追偿。如果家政服务人员是中介形式介绍的，那么由家政服务人员自行承担责任。

9. 休假安排问题

10. 休假天数和工资计算：长期家政服务中，如何合理安排服务人员的休假也是一个常见问题。应在合同中明确每月的休假天数、是否强制休假、不休假的工资计算方式以及法定节假日的工资处理等，以避免日后的纠纷。

总的来说，家政服务合同纠纷的原因多种多样，但通过选择正规机构、签订详尽合同、明确责任划分以及合理安排休假等方式，可以有效减少纠纷的发生。