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求职成功的关键因素主要包括自我认知、技能匹配、面试表现等。以下是对这些关键因素的详细分析：

1. 自我认知：了解自己的兴趣、价值观、天赋和能力，以及自己的缺陷和不足，是求职成功的步。这有助于求职者明确自己的职业方向和目标，避免盲目跟风或选择不适合自己的工作。

2. 技能匹配：求职者需要根据目标职位的要求，提升自己的技能和知识，以满足岗位需求。同时，软技能如沟通、团队合作、领导力等也越来越受到企业的重视。

3. 面试表现：面试是求职过程中至关重要的一环。求职者需要在面试前充分准备，了解公司背景、岗位职责等信息，并在面试中展现出自己的能力和个人魅力。良好的面试表现能够给招聘方留下深刻印象，增加求职成功的几率。

4. 持续跟进：在求职过程中，持续跟进也是非常重要的。求职者可以通过发送感谢信、定期询问招聘进度等方式，保持与招聘方的联系，并展示自己对职位的热情和决心。

总的来说，求职成功是一个复杂而多维的过程，需要求职者在多个方面付出努力。通过深入了解这些关键因素并付诸实践，求职者可以更好地应对求职挑战，提高求职成功率。