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招聘流程外包（RPO）是一种将企业的全部或部分招聘流程委托给外部机构来管理和执行的服务模式。

招聘流程外包（RPO）涉及从确定职位描述、分析用人理念、筛选简历、进行人才测评，到面试、录用通知以及候选人报到的所有环节。它不仅包括了传统的招聘活动，还可能涵盖更广泛的人力资源服务，如薪酬福利管理、员工培训和发展等。

RPO的核心在于其定制化和一站式的服务特性，使得企业能够根据自身的具体需求和预算，获得量身定做的招聘解决方案。这种服务模式特别适合那些在较长的招聘周期内有大规模招聘需求的企业，或者需要在短时间内快速扩张团队的情况。