证书：询问月嫂是否拥有育婴师证、母婴护理师证等相关职业资格证书，这些证书是对月嫂技能的一种基本认可。同时，了解证书的颁发机构和性，如人社部颁发的育婴师证等更具可信度。

培训经历：了解月嫂接受的培训情况，包括培训的内容、时长、培训机构等。参加过系统、全面的母婴护理培训课程的月嫂，在知识和技能方面可能更有优势。

工作年限：一般来说，工作经验越丰富的月嫂，在应对各种育儿问题时可能会更加得心应手。可以询问月嫂从事月嫂工作的年限，以及是否有照顾新生儿和产妇的直接经验。

服务客户数量：了解月嫂曾服务过的家庭数量和类型，如是否有照顾过早产儿、双胞胎等特殊情况的宝宝，以及是否有在类似您家庭环境和需求下的服务经验。

新生儿护理技能：询问月嫂关于新生儿护理的技能，如喂养方式（母乳喂养和人工喂养）、拍嗝、换尿布、脐带护理、黄疸观察与处理、睡眠管理、常见疾病预防与处理等，了解她是否熟悉并能够正确操作。

产妇护理技能：了解月嫂对产妇护理的知识和方法，包括产后身体恢复指导、饮食调理、恶露观察、乳房护理、心理疏导等，以确保她能为产妇提供全面的护理服务。

沟通能力：在面试或交流过程中，观察月嫂的沟通能力，看她是否能够清晰、耐心地回答问题，表达是否流畅、有条理，是否能与您建立良好的沟通和信任关系。

责任心与耐心：了解月嫂对待工作的态度和责任心，询问她在面对宝宝哭闹、不睡觉等情况时的耐心程度和处理方法，以及她对工作中可能出现的问题的看法和应对措施。

学习能力与适应性：询问月嫂是否愿意不断学习和更新自己的知识，以适应不同家庭的需求和育儿观念的变化，了解她的学习能力和适应性如何。

身份信息：要求月嫂提供真实有效的身份证明，核实其身份信息的真实性和可靠性，确保雇佣的人员身份合法。

健康证明：查看月嫂的健康证明，确保她身体健康，没有传染性疾病或其他可能影响宝宝和产妇健康的疾病。

向亲友咨询：向身边的朋友、亲戚、同事等打听他们是否有请过月嫂的经验，以及他们对月嫂的评价和推荐，获取手的口碑信息。

查看在线评价：在互联网上搜索月嫂的相关信息和客户评价，了解其他雇主对她的服务质量、工作态度、技能等方面的评价和反馈。