月嫂收入较高主要有以下原因：

1. 市场需求大

2. 新生儿数量多：我国每年有大量的新生儿出生，这为月嫂服务提供了广阔的市场基础。尤其是在二孩、三孩政策放开后，许多家庭都有请月嫂的需求，使得月嫂的市场需求持续增长。

3. 观念转变：随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，越来越多的家庭重视产妇和新生儿的护理，愿意花钱请的月嫂来提供服务，而不是像过去那样让家人或亲戚帮忙照顾。

4. 工作性强

5. 技能要求高：月嫂需要具备丰富的知识和技能，包括产妇护理、新生儿护理、母乳喂养指导、产后康复等。例如，月嫂要掌握如何正确给新生儿洗澡、喂奶、换尿布，以及如何观察新生儿的身体状况等；对于产妇，月嫂要了解如何帮助其通乳、缓解产后疼痛、进行心理疏导等。这些的技能和知识不是一朝一夕就能学会的，需要经过系统的培训和实践。

6. 持证上岗：现在月嫂行业越来越规范，大多数月嫂都需要持有相关的职业资格证书才能上岗。这些证书是对月嫂能力的一种认可，也增加了月嫂的职业竞争力。

7. 工作强度大

8. 工作时间：月嫂的工作时间通常比较长，尤其是在新生儿出生后的前几个月，可能需要全天候待命。一般来说，月嫂每天的工作时间在 8 小时以上，甚至在一些特殊情况下，如夜间新生儿哭闹、产妇身体不适等，月嫂需要随时起床照顾。

9. 工作内容繁琐：月嫂的工作内容非常繁琐，需要同时照顾产妇和新生儿的生活起居。除了上述提到的护理工作外，月嫂还需要负责产妇的饮食安排、房间清洁卫生、衣物洗涤等工作，工作量较大。

10. 职业风险和责任重大

11. 对产妇和新生儿健康负责：月嫂的工作直接关系到产妇和新生儿的健康和安全，一旦出现问题，后果不堪设想。因此，月嫂需要承担一定的职业风险和责任，这也使得她们的收入相对较高。

12. 心理压力大：由于工作的重要性和特殊性，月嫂在工作中面临着较大的心理压力。她们需要时刻保持高度的注意力和责任心，以确保服务质量和客户满意度。

13. 行业人才短缺：尽管近年来月嫂行业从业人员数量有所增加，但与庞大的市场需求相比，仍然存在一定的人才缺口。尤其是经验丰富、技能高的月嫂更是供不应求，这也导致她们的收入水平较高。

月嫂之所以收入较高，是由于市场需求大、工作性强、工作强度大、职业风险和责任重大以及行业人才短缺等多方面因素共同作用的结果。