线下招聘会的流程通常包括以下几个步骤：

1. 前期准备

2. 研究招聘会信息：了解招聘会的时间、地点、参与企业等信息，并选择适合自己的招聘会参加。

3. 准备个人简历：撰写一份完整、清晰的简历，突出个人的教育背景、工作经历、技能等优势。

4. 设计个人名片：如果可能的话，设计一份个人名片，上面包括个人姓名、联系方式、求职意向等信息，方便与企业代表交流。

5. 准备自我介绍：准备一份简明扼要的自我介绍，包括个人的基本背景和求职意向，以便在与企业代表交流时使用。

6. 调研目标公司：提前对感兴趣的公司进行背景调查，了解公司的主旨中心和服务对象，以及招聘岗位的具体信息。

7. 招聘会当天

8. 着装得体：穿着整洁、得体的职业装，给企业代表留下良好的印象。

9. 携带所需材料：携带足够的简历和个人名片，以备与企业代表交流时使用。

10. 主动出击：积极与企业代表进行交流，主动询问有关公司的信息，展示自己的求职意向。

11. 注意沟通技巧：与企业代表交流时，注意表达清晰、简洁，避免使用过于的术语。

12. 展示个人优势：在与企业代表交流时，突出自己的优势，例如工作经验、技能等，使其对自己留下深刻印象。

13. 留下联系方式：与企业代表交流结束时，主动提供个人名片，并询问是否可以留下联系方式，以便后续的沟通。

14. 后续跟进

15. 发送感谢信：无论招聘会上的结果如何，都可以写一封感谢信给与你交流的企业代表，表达对他们时间的感谢，并再次强调自己对该职位的兴趣和适合度。

16. 保持联系：如果招聘会上，招聘者在你的简历上做了标记或口头承诺会给你安排面试，一定要大胆、主动地联系对方，并记得再次介绍一下自己和阐述要申请的职位，并附上自己的简历。

需要注意的是，不同的企业和招聘会组织方可能会有不同的具体流程和要求，因此在实际参加招聘会时，好提前了解相关信息并做好准备。此外，参加招聘会不仅是为了投递简历和寻找工作机会，还可以通过与企业代表的交流了解更多行业信息和职场动态，为未来的职业发展做好准备。