家政服务中涉及的法律责任是一个复杂且多方面的问题，需要从多个角度进行分析。以下是对家政服务中法律责任的详细分析：

1. 人身损害责任

2. 雇主过错导致的责任：如果家政服务人员在服务过程中因雇主的过错受到人身损害，雇主为责任主体。根据法律规定，此种侵权责任，雇主不能以雇佣合同有约定的免责条款而主张免责。

3. 第三人过错导致的责任：如果家政服务人员在服务过程中，因雇佣关系以外的第三人因过错造成其人身损害，雇主或第三人为责任主体。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

4. 家政服务人员故意或重大过失导致的责任：如果家政服务人员因故意或者重大过失造成他人人身损害，雇员与雇主应承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的部分，事后可向雇员追偿。

5. 财产损害责任

6. 家政服务人员造成的财产损害：如果家政服务人员在服务过程中造成了雇主的财产损失，一般由家政服务人员承担赔偿责任。但如果家政服务人员属于家政公司的员工，则可能由家政公司承担相应的赔偿责任。

7. 第三方侵权行为导致的财产损害：如果家政服务人员在服务过程中因第三方的侵权行为导致雇主财产受损，雇主可以要求第三方承担赔偿责任，也可以要求家政服务人员或家政公司承担一定的责任（具体取决于双方之间的合同关系和法律规定）。

8. 违约责任

9. 未按合同约定提供服务：如果家政服务人员或家政公司未按照合同约定提供服务，导致雇主权益受损，应承担违约责任。这包括但不限于服务质量不达标、未按时完成服务任务等情况。

10. 提前解除合同：如果雇主或家政服务人员一方提前解除合同，且违反了合同约定，可能需要承担违约责任。具体的违约责任应根据合同中的相关条款来确定。

11. 特殊时期的法律责任

12. 疫情期间的特殊责任：在xinguan疫情等特殊时期，家政服务中可能会涉及到一些特殊的法律责任问题。例如，如果家政服务人员在上户期间感染xinguanbingdu，雇主是否需要担责？这需要根据具体情况来判断。一般来说，如果雇主没有故意传染行为，且已经采取了必要的防护措施，那么雇主通常不需要担责。

家政服务中涉及的法律责任是多方面的，需要根据具体情况进行判断和处理。为了减少纠纷的发生，建议雇主和家政服务人员在建立合作关系时签订明确的合同条款，明确双方的权利和义务以及违约责任等内容。同时，在服务过程中也应注意遵守相关法律法规和职业道德规范，确保服务质量和安全。