招聘平台的商业模式是多元化的，主要包括会员收费模式、广告收费模式以及人才中介收费模式等。以下是对招聘平台商业模式的具体介绍：

1. 会员收费模式：平台为高端企业用户提供定制化服务，以提高服务质量并为其提供更好的求职者资源，同时也会针对个人用户提供VIP会员服务，提供更多的招聘咨询和推荐服务。这种模式能够有效地提高平台的收益和盈利能力，但同时也面临着用户追求低价的压力和竞争压力。

2. 广告收费模式：平台可以向企业提供定制化的广告推广服务，如置顶、推荐等位置，企业需要扩大曝光率以达到更广泛的目标受众，而平台则通过这些服务来获得广告费用收益。此外，互联网招聘平台还可以通过面向广告客户提供背景调查、数据分析等服务来实现更多的盈利。

3. 人才中介收费模式：企业向平台提供招聘需求，平台在其平台上展示招聘信息，企业需要向平台支付佣金来获得所需人才的数据库，并找到符合要求的求职者。平台还会通过向企业提供人才推荐服务以及人才培训服务来扩大收益。

总的来说，随着互联网技术的不断发展和用户需求的不断变化，招聘平台的商业模式也在不断创新和完善。未来，招聘平台将继续探索新的商业模式和服务方式，以满足企业和求职者的需求。