以下是一些地方推进零工市场建设的经验做法：

广西

强化公共就业fuwu：自 2021 年起探索零工市场建设，突出因地制宜、按需建设，选取人员流动大、零工聚集多、交通便利的区域，建设一体化、化、综合性零工市场和 “小而美” 的零工驿站，提供招工、就业、培训、维权等一揽子就业fuwu，并完善配套设施。

强化用工信息fuwu：将零工信息纳入公共就业信息fuwu范围，免费向社会提供零工求职招聘信息登记和发布fuwu，设立零工信息快速发布通道，简化信息发布流程和求职招聘登记材料，实现即时发布。搭建全区统一的零工信息发布平台，在 “广西就业平台” 微信小程序上设立 “零工市场专区”，发布零工市场 “电子地图”，鼓励各地线上线下同步发布零工信息。拓展零工招聘对接形式，如举办各类招聘会中增设零工招聘专区、在零工市场举办招聘会等。

强化技能培训fuwu：健全培训项目和培训政策推介fuwu，针对零工人员的能力和素质，提供符合市场需求、易学易用的培训信息，引导有培训意愿的零工人员积极参加就业创业培训，提升技能水平，提高就业竞争力。例如百色市残疾人零工市场开设中式面点、按摩等适合残疾人的培训项目。

强化市场秩序维护：规范零工市场招工用工fuwu，引导用工主体合理确定招聘条件，规范招聘行为，落实用工单位主体责任。规范零工人员劳务协议签订、用工方式、工资支付，指导零工人员参加新就业形态灵活就业意外伤害保险。公开零工市场fuwu制度、fuwu热线和投诉jubao方式，依法监管职业中介机构，严厉打击黑中介、发布虚假招聘信息以及以招聘为名牟取不正当利益等违法违规行为。

浙江宁波

聚焦fuwu，建立保障体系：统一全市零工fuwu体系建设标准，提出 “问、查、办、集、推” 五大fuwu功能。鼓励具备行业资质的社会力量参与零工市场（驿站）建设，邀请公益性及市场化人力资源fuwu机构合力运营。例如江北区建设 “5 + X” 功能定位的零工市场，建立灵活就业综合保障体系。

科学布局，扩大fuwu半径：围绕 “需求导向、因地制宜、规范、融合高效” 建设要求，综合考虑全市就业人群结构、产业行业分布等情况，在灵活就业和灵活用工需求大的区域开辟建设零工市场（驿站），需求小的区域建设零工fuwu网点。如鄞州区推广 “邻里直聘” 招聘模式，慈溪市结合特色杨梅产业成立杨梅零工驿站。

数字赋能，提升对接度：利用网络平台资源，制定零工fuwu推广运营方案，通过直播带岗、视频宣传等方式，吸引更多灵活就业人员和有用工需求的企业、个人关注零工市场（驿站），并促进达成就业。如江北区洪塘街道零工市场、象山县零工市场通过douyin、快手等平台推行灵活就业宣传模式，海曙区创设 “海曙区零工市场综合fuwu平台”，升级迭代灵活就业人员工作意外伤害保险。

山西

聚焦模式多元化规范运行：省市县三级锚定 “政府建设、规模适度、功能完善、fuwu便捷” 目标，精细建账、精进交账、核账、jingque销账，通过系统布局、分类推进、提质增效等方式，全力推进公益性零工市场高质量建设发展。突出财政保障、公益运行，全方位完善复合功能，细化零工市场标准配套设施，优化基础功能，确保建设、运行安全。同时，根据零工时效性强、流动性大的特点，建立零工 “即时快招” fuwu模式，设立零工信息快速发布通道，拓展招聘对接形式，简化求职登记流程，分职业现场对接洽谈，即时确认结果，促进供需快捷匹配。还通过设立 “零工fuwu窗口”，开设 “线上零工市场”，延伸设置 “零工驿站”，全面提供岗位供求、快速对接、职业培训、困难帮扶、劳动维权等 “全链条” 就业fuwu。

江西赣州：把零工市场（驿站）作为实施 “赣南革命老区高质量就业fuwu示范区项目” 重点建设内容，布局建设 “2 + 5 + N” 零工市场（打造 2 个综合性零工市场、结合劳务品牌打造 5 个特色零工市场以及打造 N 个区域性零工市场），截至 2023 年底在全省率先建成 35 家公益性零工市场、300 个乡镇（街道）就业驿站，累计fuwu 16.4 万人次，打造劳务品牌 20 个，开展技能培训共计 677 次 3.21 万人次，带动就业逾百万人次。

综上所述，这些地区的成功经验为其他地区提供了借鉴，有助于推动全国范围内零工市场的规范化建设和高质量发展