以下是一些比较好的人才招聘系统：

1. Moka：国内头部的人力资源管理系统之一，适合中大型企业。能为中大型企业提供从招聘、入职、组织人事、假勤、薪酬、绩效等人力资源全模块管理，打通从招聘到人力资源管理的全流程，提供多维度人力数据洞见。其优势在于产品使用体验好，产品能力强，还能与多种企业使用的其他软件系统进行集成打通，是国内该领域 AI 能力成熟的厂商，具备高度的自动化和智能化处理能力。

2. 英才网：专注于为企业和求职者提供人才招聘服务的在线平台，通过网站发布职位信息，供求职者浏览并申请。该平台致力于为各行业提供的招聘渠道，主要功能包括职位发布、简历搜索、在线申请、招聘广告投放等。其优势在于的行业细分，提供的招聘渠道，拥有庞大的人才简历库，每日更新数万条招聘职位信息。

3. 无忧精英：前程无忧旗下为年薪 10 万 + 的精英打造的全新人才招聘系统，致力于为高端人才提供大量精选的高薪热招职位，并提供猎头推荐和识别名片等服务。主要功能包括提供大量精选的高薪热招职位，猎头推荐，识别名片，猎头在线服务，拓展商务社交人脉，实现找工作和商务交流合作。其优势在于专注于中高端求职领域，汇聚年薪 20 万 + 职位，拥有大量猎头为用户服务，识别名片，提供高效的猎头在线服务。

4. 智通人才网：成立于 1999 年，专注于制造业求职招聘，通过 “百万工程师成长计划” 等创新项目，运用人工智能等技术手段，促进企业与人才的高效匹配。提供包括职位推送、简历推荐、在线面试邀请、企业招聘专页定制等一系列功能，还承办各类招聘会，提供职位置顶、广告推广、多账号管理等多样化的招聘工具和服务。其优势在于深入的行业专长和广泛的用户基础，平台拥有超过 2500 万的动态简历库和日均简历发送量超过 65 万，确保了其在人才匹配和招聘效率上的地位，强大的线下活动支持和全国范围的服务网络也显著提升了招聘效果。

5. 帆软：成立于 2006 年，专注于人才招聘的系统，致力于为全球企业提供一站式商业智能解决方案，产品涵盖报表工具、数据分析平台和零代码应用等多个领域。主要产品包括 FineReport、FineBI、简道云等。其优势在于产品的性和灵活性，能够满足企业多样化的数据分析需求，公司坚持实验室技术预研与新产品孵化，持续推出产品，还拥有公开透明的内部招聘与竞聘平台。

6. MoSeeker：基于人工智能的人才招聘管理系统，旨在为企业提供一站式、智能化的招聘解决方案。主要功能包括智能招聘管理系统、微信招聘、内推、AI 面试、智能招聘助理、雇主门户建设、人才库管理和全渠道集成等。其优势在于全面的功能模块和强大的 AI 技术支持，通过数字化和社交裂变赋能企业招聘全流程，提高招聘效率和质量。

7. TalentLines：综合性的人才招聘管理系统，整合多家招聘渠道，统一管理简历、求职者、候选人、面试任务和人才技能等信息。主要功能包括整合招聘渠道，集中管理简历和求职者信息；自动邮件提醒招聘任务，监控招聘进度；建立人才储备库，管理招聘流程的各个环节；提供全文索引，帮助企业灵活搜索所需人才；提供强大的 Email 集成和日程提醒，提高招聘效率。其优势在于全面的功能和易用的界面。

1. SAP：国际的人力资源管理系统，涵盖了组织人事、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等多个模块，能够帮助企业实现全球化的人力资源管理和人才招聘。其优势在于系统功能强大、稳定可靠，具有高度的可扩展性和定制化能力，能够适应不同规模和行业的企业需求。

2. Peoplesoft：的企业管理软件供应商提供的人力资源管理系统，在人才招聘方面提供了全面的流程管理和功能支持。它能够与企业的其他业务系统无缝集成，实现数据的共享和协同工作，提高企业整体运营效率。

3. Workday：基于云计算的人力资源管理系统，以其简洁易用的用户界面和强大的功能而受到企业的青睐。在人才招聘方面，它提供了便捷的职位发布、简历筛选、面试安排等功能，同时还支持移动设备访问，方便企业随时随地进行招聘管理工作。