招工就业平台的盈利模式是多元化的，主要包括以下几种方式：

1. 会员收费模式：平台对高端企业用户提供定制化服务，收取会员费。这些服务可能包括职位发布、搜索功能、简历投递等增值服务。

2. 广告收费模式：平台向企业提供定制化的广告推广服务，如置顶、推荐等位置，从而获得广告费用收益。这种模式的优势在于其强大的曝光率和收益潜力，但用户可能会对广告产生反感。

3. 人才中介收费模式：平台通过向企业提供人才中介服务来获得盈利，企业需要向平台支付佣金来获取所需人才的数据库，并找到符合要求的求职者。这种模式的优势在于提供了高端服务，同时还能获得比较高的收益。

4. 数据服务收费模式：平台通过收集和分析用户数据，形成人才库和求职数据报告等，为企业提供人才推荐和数据分析服务，并收取一定的费用。这种模式能够根据企业的需求定制服务，因此会收取一定的费用。

5. 免费推广模式：这是互联网招聘平台初采取的商业模式，通过免费提供服务吸引企业和求职者注册并发布招聘信息，从而建立品牌和口碑。尽管这种模式的本质是不具有盈利性的，但它为平台带来了大量的用户流量和数据资源。

招工就业平台的盈利模式是多样化的，既包括传统的会员收费、广告收入等模式，也包括基于大数据和人工智能技术的新兴盈利模式。这些模式共同构成了招工就业平台的盈利体系。