互联网招聘APP的盈利模式主要包括增值服务、广告收入、会员订阅、佣金模式和数据服务等。以下是这些盈利模式的相关介绍：

1. 增值服务：平台提供额外的付费服务，如简历优化、职业规划咨询等，以满足求职者和企业的特定需求。例如，猎聘网通过个性化的人才推荐服务和猎头服务实现盈利。

2. 广告收入：企业可以在平台上购买广告位，展示其品牌和招聘信息，吸引求职者的注意。这种模式通常按照每千次展示（CPM）或每次点击（CPC）计费。

3. 会员订阅：平台向求职者提供特殊服务，如优先展示简历、更多的职业建议等，求职者可以通过付费成为会员来享受这些服务。同时，企业也可以购买会员服务，以获得更好的招聘管理工具和服务。

4. 佣金模式：平台从成功匹配的招聘中获得一定比例的佣金，这种模式的收入与招聘方实际支付的薪酬金额相关联。

5. 数据服务：平台通过收集和分析求职者和招聘方的数据，帮助双方更好地了解市场趋势和人才流动，并向第三方公司出售这些数据以获得额外收入。

总的来说，互联网招聘APP的盈利模式是多样化的，旨在满足不同用户群体的需求，并通过提供有价值的服务来实现盈利。