招聘软件种类繁多，各具特色，适用于不同的求职者和雇主需求。以下是一些主流的招聘软件及其特点：

1. 前程无忧

2. 定位：中高阶的招聘网站，主要面向白领型人才，筛选门槛较高。

3. 特点：拥有众多公司和大厂发布的职位信息，覆盖各行各业；提供职位搜索、简历投递、面试导航等功能。

4. 智联招聘

5. 定位：同样面向白领阶层人员，特别是大学应届毕业生。

6. 特点：简历库庞大，匹配算法高效，智能推荐心仪职位；提供企业屏蔽、简历优化、面试直通车等特色服务。

7. BOSS直聘

8. 定位：以“直接与老板谈”为特色，吸引众多年轻用户。

9. 特点：求职者与招聘者直接沟通，提高求职效率；覆盖全职、兼职、实习等多种岗位；提供严格的审核机制和个性化炫酷微简历等特色功能。

10. 鱼泡网

11. 定位：综合性招聘网站，适合所有年龄和阶层的人。

12. 特点：岗位信息全面且丰富，求职学历覆盖广；提供的行业定位和的服务，还有隐私保护功能。

13. 拉勾网

14. 定位：专注于互联网行业的招聘网站。

15. 特点：的行业定位和职位匹配度，几乎所有职位都是针对互联网行业的；提供大量的行业资讯和职业攻略。

16. 猎聘网

17. 定位：中高端人才的招聘市场。

18. 特点：猎头众多，适合有工作经验的中高端人才；平台入驻了众多名企大厂外企，薪资待遇较好。

19. 领英

20. 定位：国际化招聘平台。

21. 特点：拥有数亿注册用户，提供丰富的职位信息和广泛的人脉资源；帮助求职者扩大社交圈子，提高求职成功率。

22. Moka

23. 定位：为企业提供体验、数据驱动的智能化HR SaaS产品。

24. 特点：多渠道统一管理、智能化简历筛选、多方协同面试安排、便捷offer管理、招聘数据分析平台等功能；支持多种企业使用的其他软件系统进行集成打通。

此外，还有如内推网（专注于互联网技术类的找工作）、大街网（以大学生为主的移动社交招聘平台）、热聘网（专注制造业垂直招聘）等也是市场上较为的招聘软件。

请注意，以上信息仅供参考，具体选择哪款招聘软件还需根据个人或企业的实际需求和偏好来决定。同时，在使用任何招聘软件时，请确保个人信息的安全和隐私保护。