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求职简历的要求包括内容真实、简明扼要、重点突出等。以下是对这些要求的具体介绍：

1. 内容真实：在撰写简历时，必须确保所有提供的信息都是准确无误的。任何形式的虚假信息都可能导致求职者失去面试机会，甚至影响未来的职业发展。

2. 简明扼要：简历应该清晰、简洁地传达关键信息，避免冗长和不必要的细节。招聘人员往往需要在短时间内浏览大量简历，因此一个条理清晰、重点突出的简历更容易吸引他们的注意。

3. 重点突出：根据申请的职位，强调与职位相关的技能、经验和成就。这有助于招聘人员快速识别求职者是否符合职位要求。

4. 格式规范：使用标准字体和字号，保持页面边距一致，确保简历的整体布局整洁有序。良好的排版可以提升简历的形象。

5. 语言得体：在描述经历和技能时，使用积极、的措辞。避免使用过于随意或口语化的语言。

6. 无错别字：在提交简历之前，仔细检查拼写和语法错误。这些小错误可能会给招聘人员留下不的印象。

7. 联系方式清晰：在简历中明确提供联系方式，包括电话号码和电子邮件地址，确保招聘人员能够轻松地与你取得联系。

8. 更新及时：随着个人经历的增加，定期更新简历内容，确保信息的时效性和准确性。

总的来说，一份的求职简历不仅要内容真实、简明扼要，还要在格式上规范统一，语言上得体。通过不断更新和完善简历，求职者可以更好地展示自己的能力和经验，从而提高获得面试机会的可能性。