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校园招聘通常针对的是初级职位和实习生岗位。以下是一些常见的校园招聘职位类型：

1. 教育类职位：包括教师、助教、辅导员等，这些职位通常要求具备相关的教育学背景或知识。

2. 技术类职位：如软件开发、网络维护、数据分析等，需要计算机科学或信息技术相关的毕业生。

3. 市场与销售：市场推广、品牌管理、销售代表等职位，适合市场营销、商业管理等的学生。

4. 人力资源：人力资源助理、招聘专员等，通常要求人力资源管理或心理学背景。

5. 财务与会计：会计、审计、财务分析等职位，需要财务管理、会计学等相关的知识。

6. 工程与制造：工程师、生产管理、质量控制等，适合机械工程、电子工程等的毕业生。

7. 医疗健康：医生、护士、医疗技术人员等，需要医学、护理学等相关的学历背景。

8. 艺术与设计：平面设计师、UI/UX设计师、室内设计师等，通常要求艺术设计、视觉传达等的学位。

9. 法律服务：法务助理、法律顾问等，适合法学的学生。

10. 行政管理：行政助理、办公室文员等，适合行政管理、商务英语等的毕业生。

总的来说，校园招聘为应届毕业生提供了一个展示自己能力和潜力的平台，同时也是企业选拔新鲜血液的重要途径。通过校园招聘，企业能够吸引到充满活力、具有创新精神的年轻人才，而学生则可以通过这些机会获得宝贵的工作经验，为自己的职业生涯打下坚实的基础。