兼职工作中有以下注意事项：

1. 应聘前：

2. 查证兼职信息真实性：通过多种渠道了解招聘方的背景、信誉和合法性。如果是网站发布的信息，查看是否有备案信息；如果有可能，通过企业信用查询工具核实公司的注册情况等。例如，一些虚假兼职可能会以高额回报为诱饵，要求先缴纳费用，这种情况一定要警惕。

3. 明确工作内容和要求：仔细询问工作的具体职责、工作时间安排（包括是否需要加班）、工作的质量和数量标准等细节信息，避免后期因为对工作内容理解不清产生矛盾。比如，一份文案编辑的兼职工作，要明确是撰写产品介绍文案还是新闻报道文案，是否有特定的字数要求和风格偏好。

4. 确认薪资待遇和支付方式：了解薪资的计算方式，是按小时、按天、按项目还是按其他方式结算，是否有绩效奖金或提成，以及薪资的发放时间和支付方式（如银行转账、支付宝、微信等）。同时，要注意税务问题，按照规定，收入达到一定标准需要自行纳税。

5. 工作中：

6. 签订协议或合同：如果兼职工作比较长期或者涉及重要的工作任务，尽量与雇主签订书面的协议或合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资待遇、知识产权归属（如果涉及）等重要条款。例如，在设计类兼职中，对于设计作品的版权归属和使用范围要有明确约定，以免后续出现纠纷。

7. 遵守工作规章制度：虽然兼职人员不属于正式员工，但也应该遵守工作场所的基本规章制度，如考勤制度、保密制度、安全规定等。例如，不能随意泄露公司的机密信息，包括商业计划、客户数据等。

8. 保护个人权益：注意工作环境的安全性，特别是对于一些可能存在危险的工作环境（如工厂操作、高空作业等）。如果工作中出现工伤等情况，要知道如何维护自己的权益，了解雇主是否有相应的保险责任。同时，对于不合理的工作要求，如超长时间的加班、违反法律法规的任务等，要勇敢拒绝并向相关部门反映。

9. 工作后：

10. 确保薪资结算准确无误：在收到薪资后，仔细核对金额是否与自己预期和约定的一致，如有问题及时与雇主沟通解决。如果雇主无故克扣工资，可以通过法律途径或向劳动监察部门投诉来维护自己的权益。

11. 积累工作经验和人脉：将兼职工作中的经验进行总结，提升自己的工作能力，这些经验可能对未来的职业发展有帮助。同时，与同事、上级和合作伙伴建立良好的关系，拓展自己的人脉资源，这可能会为自己带来更多的工作机会或者职业发展的助力。