HR查看了简历但没有回复，并不一定意味着“凉了”。这种情况有多种可能性，以下是一些具体的分析和建议：

1. 简历不符合岗位要求：如果简历与岗位的匹配度不高，HR可能会认为你不适合该职位。但这并不意味着你的简历有问题，只是可能与这个特定岗位不匹配。

2. HR工作繁忙或忘记回复：HR每天会收到大量的简历，他们可能需要花费一些时间来审核和筛选。此外，他们也可能因为工作繁忙而忘记给予反馈。

3. 用人部门意见不一致：HR在初步筛选后，可能会将简历推送给用人部门进行进一步评估。如果用人部门对候选人有不同意见，可能会导致HR没有及时回复。

4. 招聘流程中的其他因素：例如，招聘岗位可能已经暂停或取消，但相关信息没有及时更新；或者公司内部正在进行战略调整，导致招聘计划发生变化等。

5. 技术或系统问题：有时候，招聘系统或平台可能出现故障，导致简历无法正确传递或HR无法及时查看。

6. 作为人才储备：即使当前没有合适的岗位，HR也可能会将你的简历放入人才库中，以备将来有合适的机会时再联系你。

7. 薪资福利或工作时间要求不匹配：如果你的期望薪资高于公司预算，或者你的工作时间要求与岗位需求不符，HR也可能因此没有回复。

不要过于焦虑或轻易放弃。保持积极的心态和耐心，继续寻找其他机会并不断提升自己的能力和竞争力。