上午 9:30-11:00：这个时间段是 HR 在新的进入工作状态，精力比较旺盛的时刻，通常他们会开始处理邮件和筛选简历等招聘相关的工作。如果此时投递简历，被看到的几率相对较大。

下午 13:00-15:30：经过中午的休息调整后，HR 在这个时间段会再次集中精力处理工作，包括对候选人的简历进行筛选。若上午的筛选中没有找到合适的人选，下午会继续查看简历，所以这个时间段也是简历容易被关注到的时段。

周一：大部分公司会在周一上午召开周会，总结上周工作并安排本周计划，HR 通常也会参加，时间较为紧凑，无暇顾及招聘工作，即使有时间看简历，要求可能也会更高一些。

周五：临近，HR 一般会汇总一周的工作情况，同时可能会因即将到来的而心思有所分散，对新收到的简历关注度较低，通常会积压到下周一才开始处理。

周六、周日：非工作日期间，HR 一般不会查看求职邮件，且这两天其他求职者也可能集中投递简历，导致你的求职邮件容易被覆盖或忽略。